<kbd id="qqh2qdqr"></kbd><address id="z9m582s8"><style id="va1hc7ij"></style></address><button id="9dczblbh"></button>

          EDI咨询委员会:征集意向书

          2019年11月7日

          SFU正在加深我们注重公平,多样性和包容性(EDI),并致力于确保我们的校园都欢迎大家的地方,收集和学习,所有的工作或在这里学习感到归属感,包容,公平感和相互尊重。最近几年,我们采取了措施来推进这些目标;然而,仍有许多工作要做。考虑到这一点,我们将提前攻读数月采取进一步行动,以嵌入EDI到我们的政策和做法,勇往直前从以前的倡议和报告而产生的建议。

          以协助我们想邀请参与随着SFU社区这项工作 意向书 从社区成员SFU担任咨询委员会EDI。

          EDI咨询委员会的任务
          顾问委员会的任务是EDI提供关于如何加强SFU的包容性的工作场所培养的承诺,学习环境,公正的机会对所有的指导。在EDI咨询委员会将共同在十二月的见面会,将亲自出席会议纵观2020(见下文),并通过欢乐约翰逊,副总裁,研究和国际和志愿者从新来共同主持冷弯EDI咨询委员会。

          在EDI将组成顾问委员会的成员15-20包括教师,职员和学生。其目的是向职业教育阶段的不同表现,和经验,反映了我们的工作人员,教师和学生的多样性。代表而不是选区,EDI的成员将被要求咨询委员会共同努力,考虑到整个大学的需求。

          在2019-20咨询委员会EDI会议日程如下:
          2019年12月2日| 2:00 - 下午4:00:迎接和欢迎
          2020年1月14日:全天撤退
          2020年2月26日| 1:00 - 下午4:00
          2020年4月29日| 1:00 - 下午4:00
          2020年6月24日| 1:00 - 下午4:00
          2020年9月16日| 1:00 - 下午4:00

          意向书
          我们邀请有兴趣的社区成员SFU提交简要 利益表达 EDI加入顾问委员会的任期一年。请将您的利益表达 edi@sfu.ca 由11月13日的以下信息:

          1. Your contact information (email & phone)
          2.您在SFU的作用。
          3.参加的顾问委员会EDI的兴趣的一个简短的声明。
          4. Confirmation that you can attend the Meet & Greet on December 2, the retreat on January 14, and a majority of the meetings scheduled in 2020. For staff and students, please indicate if you will need assistance securing approval from your instructor or supervisor. For faculty members, please note that participation on the EDI Advisory Council will be designated as service to the SFU community.

          EDI成员的提议石板会咨询委员会批准的SFU行政(总统和副总统)。

          温暖的问候,

          约翰逊的快乐和公平,多样性和包容性执行小组委员会

              <kbd id="t4jsmsu5"></kbd><address id="tqalxpwg"><style id="sj0gha1t"></style></address><button id="u23tdled"></button>